উচ্চ বেতন নিয়ে আলোচনা করা কর্মীদের জন্য প্রায়শই কঠিন মনে হতে পারে। যাইহোক, এটি চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ এবং এমন একটি দক্ষতা যা আপনার আর্থিক স্থিতিশীলতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। একজন কর্মচারীর দৃষ্টিকোণ থেকে কীভাবে সফলভাবে উচ্চ বেতন নিয়ে আলোচনা করা যায় তার কয়েকটি কৌশল এখানে দেওয়া হল:
-
নিজের কাজ করুন: আলোচনায় প্রবেশের আগে, শিল্প মানগুলি নিয়ে গবেষণা করুন এবং আপনার ভৌগোলিক অবস্থানে আপনার ভূমিকার জন্য গড় বেতনের পরিসীমা যাচাই করুন।
-
নিজের মূল্য জানুন: আপনার দক্ষতাকে অবমূল্যায়ন করবেন না। আপনার যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং অনন্য ক্ষমতা বিবেচনা করুন যখন আপনি আপনার মূল্য নির্ধারণ করবেন।
-
আপনার অনুরোধের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হন: অর্থ নিয়ে আলোচনা করতে লাজুক হবেন না। মনে রাখবেন, এটি ব্যবসায়িক লেনদেন এবং আলোচনার একটি স্বাভাবিক অংশ।
-
আপনার কৃতিত্বগুলি তুলে ধরুন: আপনার অতীতের কৃতিত্ব এবং আপনি কোম্পানিতে যে মূল্য আনতে পারেন তা উপস্থাপন করা আপনার আলোচনার ক্ষমতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
-
বেশি শুনুন, কম বলুন: মন দিয়ে শুনলে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন, প্রক্রিয়াটিকে স্বচ্ছ এবং আলোচনার জন্য উন্মুক্ত রাখতে পারবেন।
-
প্রথম প্রস্তাব গ্রহণ করা এড়িয়ে চলুন: আপনি প্রথম প্রস্তাব গ্রহণ করতে বাধ্য নন। এটি প্রায়শই আলোচনার সূচনা বিন্দু, চূড়ান্ত প্রস্তাব নয়।
-
আলোচনার অনুশীলন করুন: অন্য যেকোনো দক্ষতার মতো, অনুশীলনের সাথে আলোচনার উন্নতি হয়। প্রকৃত কথোপকথনের আগে একজন বন্ধু বা পরামর্শদাতার সাথে আলোচনার ভূমিকা-অভিনয় করা উপকারী হতে পারে।
-
দূরে যেতে ভয় পাবেন না: যদি প্রস্তাবিত চুক্তি আপনার প্রত্যাশার সাথে না মেলে, তবে প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা এবং আপনার ক্ষমতা এবং প্রয়োজন অনুসারে আরও উপযুক্ত অন্যান্য সুযোগ খুঁজে নেওয়া সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য।
মনে রাখবেন, আলোচনা একটি প্রক্রিয়া। এটি সর্বদা உடனফল নাও দিতে পারে, তবে খোলা, সম্মানজনক যোগাযোগ বজায় রাখলে একটি ভাল বেতনের প্যাকেজ পাওয়ার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।