La création d'un excellent Curriculum Vitae (CV) est l'une des étapes les plus importantes pour obtenir un entretien. Voici des conseils clairs et utiles sur la manière de rédiger un CV que les recruteurs liront réellement et auquel ils répondront.
# 1. CV et résumé : quelle est la différence ?
- CV : généralement plus long, plus détaillé, utilisé pour les rôles universitaires, de recherche ou certains rôles internationaux. Peut dépasser 2 pages.
- Résumé (États-Unis/Canada) : court et concis (généralement 1 page). Adapté à un emploi spécifique.
Beaucoup de gens utilisent les termes CV et résumé de manière interchangeable. Si vous postulez à des emplois en dehors du monde universitaire, partez du principe que les recruteurs s'attendent à un document concis, adapté à l'emploi, d'une à deux pages.
Pour plus de détails, vous pouvez comparer les définitions et les différences régionales :
# 2. Structure standard d'un CV (format recommandé)
Un CV clair et moderne suit généralement cet ordre :
- En-tête (informations de contact)
- Résumé professionnel (ou profil)
- Compétences clés/compétences de base
- Expérience professionnelle (de la plus récente à la plus ancienne)
- Formation
- Sections supplémentaires (facultatif) :
- Certifications et formations
- Projets
- Publications (pour les rôles universitaires/de recherche)
- Prix et réalisations
- Langues
- Compétences techniques
- Expérience de bénévolat/activités extrascolaires
# 3. En-tête : informations de contact professionnelles
Placé en haut :
- Nom complet (en gras, plus grand)
- Adresse (ville, pays ; l'adresse complète est facultative)
- Numéro de téléphone (avec l'indicatif du pays pour les appels internationaux)
- Adresse e-mail professionnelle (par ex.
prenom.nom@...) - Profil LinkedIn (une URL courte est préférable)
- Portfolio/GitHub/site web personnel (si applicable)
Exemple :
Jane Smith
Chef de produit
Berlin, Allemagne | +49 123 456789 | jane.smith@email.com
linkedin.com/in/jane-smith | janesmithportfolio.com
Évitez d'ajouter :
- Date de naissance
- Adresse personnelle complète
- Situation matrimoniale, photo ou détails personnels (sauf si les réglementations locales l'exigent)
# 4. Résumé professionnel : vendez-vous en 3 à 5 lignes
Ce n'est PAS un objectif du type « Je suis à la recherche d'un emploi… ». Il s'agit plutôt d'une déclaration concise et ciblée qui répond aux questions suivantes :
- Qui êtes-vous en tant que professionnel ?
- Quelles sont vos principales forces ?
- Quel impact avez-vous ?
- À quel type de rôle/secteur vous adaptez-vous ?
Exemple pour un professionnel du marketing :
Spécialiste du marketing numérique axé sur les résultats avec plus de 5 ans d'expérience dans le commerce électronique B2C. Expérience avérée en matière d'augmentation du trafic organique de 120 % et d'amélioration de 35 % du ROAS des campagnes payantes. Maîtrise du référencement, de Google Ads, de Meta Ads, du marketing par e-mail et de l'optimisation du taux de conversion. Vise à tirer parti des compétences en marketing axées sur les données pour stimuler l'acquisition de clients pour les marques de consommation à croissance rapide.
Conseils :
- Adaptez cette section à chaque description de poste.
- Utilisez des mots clés issus de l'offre d'emploi pour vous assurer de passer les analyses ATS (Applicant Tracking System).
Pour la recherche de mots clés, voir :
- Jobscan – Optimisation du CV pour ATS
- LinkedIn Jobs – Rechercher dans les descriptions de votre rôle
# 5. Compétences clés/compétences de base
Cela aide les humains et les ATS à vous faire correspondre rapidement à un rôle.
# Comment choisir vos compétences
- Lire 5 à 10 offres d'emploi pour le rôle souhaité.
- Énumérer les compétences qui reviennent fréquemment (techniques + générales).
- Ajouter les 8 à 15 compétences les plus pertinentes à votre CV.
Exemple pour un développeur de logiciels :
- Programmation : Java, Python, JavaScript, TypeScript
- Frameworks : Spring Boot, React, Node.js
- Bases de données : PostgreSQL, MongoDB
- DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, Jenkins)
- Pratiques : TDD, Agile/Scrum, relecture de code, conception de systèmes
Évitez les longues listes de termes généraux (« motivé, travailleur, honnête… »). Concentrez-vous sur les choses mesurables ou observables.
# 6. Expérience professionnelle : montrez l'impact, pas seulement les responsabilités
C'est le cœur de votre CV. Ordre chronologique inversé (le plus récent en premier).
Pour chaque rôle, indiquez :
- Intitulé du poste
- Nom de l'entreprise, lieu
- Dates de début et de fin (Mois Année – Mois Année, ou « Présent »)
- 3 à 7 puces axées sur les résultats, pas sur les responsabilités.
# Formule pour les puces
Verbe d'action + Ce que vous avez fait + Outil/compétence + Résultat mesurable
Exemple (faible vs fort) :
- Faible : « Responsable de la gestion des comptes de médias sociaux »
- Fort : « Gestion du contenu des médias sociaux sur Instagram, TikTok et Facebook, ce qui a entraîné une augmentation de 65 % du nombre d'abonnés et une amélioration du taux d'engagement de 2,1 % à 5,8 % en 12 mois. »
Exemple de section :
Spécialiste du marketing numérique
Acme Retail, Londres, Royaume-Uni | Janv. 2021 – Présent
- Planification et exécution de campagnes multicanales (e-mail, réseaux sociaux, recherche), ce qui a entraîné une augmentation de 28 % des revenus en ligne d'une année sur l'autre.
- Optimisation des campagnes Google Ads et Meta Ads (budget de 25 000 €/mois), améliorant le ROAS moyen de 2,8 à 4,1 en 6 mois.
- Mise en œuvre de stratégies de référencement (optimisation sur la page, liens internes, recommandations de contenu), ce qui a entraîné une augmentation de 120 % du nombre de sessions en 9 mois.
- Création de flux d'e-mails automatisés (séries de bienvenue, récupération de panier) dans Klaviyo, augmentant les revenus générés par les e-mails de 8 % à 19 % du chiffre d'affaires total en ligne.
# Si vous avez peu ou pas d'expérience
Incluez :
- Stages
- Travail en freelance
- Projets universitaires ou personnels
- Rôles de bénévolat
Traitez-les comme un emploi : utilisez des puces et des résultats.
Exemple (projet étudiant) :
Développement d'une application web complète de gestion des tâches à l'aide de React, Node.js et MongoDB, permettant à des équipes de 50 personnes maximum de collaborer en temps réel. Atteinte d'une disponibilité de 98 % au cours d'un projet pilote de 3 mois au sein du laboratoire d'innovation de l'université.
# 7. Formation : montrez votre parcours et vos réalisations pertinents
Énumérez dans l'ordre chronologique inverse.
- Nom du diplôme (par ex. : Licence en informatique)
- Nom et lieu de l'université
- Date d'obtention du diplôme (ou date d'obtention prévue)
- Facultatif : GPA (si bon et récent), modules clés, thèse, distinctions
Exemple :
Licence en informatique
Université de Manchester, Royaume-Uni | 2019 – 2022
- Obtenu avec une mention très bien (GPA : 3,8/4,0)
- Modules pertinents : Structures de données et algorithmes, bases de données, apprentissage automatique, développement web
- Projet final : Construction d'un outil de recommandation basé sur l'apprentissage automatique pour le commerce électronique (Python, scikit-learn)
Si vous êtes au début de votre carrière, vous pouvez placer la section sur la formation au-dessus de l'expérience professionnelle.
# 8. Sections supplémentaires pour améliorer votre CV
# 8.1 Certifications et formations
Incluez uniquement les certifications et les formations pertinentes.
- Certificat professionnel Google Data Analytics
- AWS Certified Solutions Architect – Associate
- PMP (Project Management Professional)
- IELTS/TOEFL (avec le score si les compétences linguistiques sont importantes)
Vous pouvez faire référence aux sites web officiels pour renforcer la crédibilité.
# 8.2 Projets
Particulièrement important pour :
- Étudiants
- Changements de carrière
- Rôles techniques/créatifs
Incluez 2 à 6 projets clés.
- Nom du projet + brève description
- Technologies/méthodes utilisées
- Résultats ou réalisations
Pour l'inspiration, voir :
# 8.3 Publications et conférences (CV académique)
- Articles de revues (avec citation complète)
- Présentations de conférences
- Affiches de recherche
- Subventions et financements
Vous devrez peut-être suivre un style de formatage tel que APA ou IEEE.
# 8.4 Langues
Indiquez honnêtement votre niveau.
- Langue maternelle
- Courant/C1
- Avancé/B2
- Intermédiaire/B1
- Débutant/A2/A1
Référence : Niveaux de langue CECR
# 8.5 Expérience de bénévolat
Idéal pour mettre en valeur les compétences interpersonnelles et de leadership.
Coordinateur de bénévoles, banque alimentaire locale – A dirigé une équipe de 12 bénévoles, améliorant l'efficacité de la distribution de 30 % et organisant des événements mensuels de collecte de fonds qui ont permis d'amasser plus de 15 000 € par an.
# 9. Mise en forme du CV : le rendre facile à lire
# Longueur
- 0 à 5 ans d'expérience : 1 page (maximum 2 pages si vraiment nécessaire)
- Plus de 5 ans d'expérience : 2 pages sont acceptables
- Les CV universitaires peuvent être plus longs, mais toujours structurés et propres.
# Mise en page et conception
- Utilisez une structure simple et propre (pas de graphiques ou de colonnes complexes qui pourraient perturber l'ATS).
- Polices : Arial, Calibri, Helvetica ou similaires, en 10 à 12 pt
- Utilisez des puces et un espacement uniforme.
- Enregistrez au format PDF, sauf indication contraire dans l'offre d'emploi.
Les modèles peuvent être explorés sur :
# 10. Adaptez votre CV à chaque emploi
Ceci est crucial pour les ATS et les recruteurs.
- Analysez la description du poste
- Mettez en évidence les mots clés pour les compétences, les outils, l'expérience et les responsabilités.
- Faites correspondre le langage de votre CV
- Utilisez les mêmes termes s'ils s'appliquent (par ex. « CRM (Salesforce) » si l'annonce mentionne Salesforce).
- Réorganisez vos puces
- Placez les réalisations les plus pertinentes en haut pour chaque emploi.
- Adaptez votre résumé
- Indiquez le rôle/secteur que vous visez.
Outils utiles :
- Jobscan – Comparez votre CV à la description du poste.
- Grammarly – Vérifiez la grammaire et la clarté.
# 11. Erreurs courantes à éviter dans un CV
- Erreurs d'orthographe et de grammaire
- Utiliser un CV générique unique pour tous les emplois
- Inclure des détails non pertinents (anciens emplois à temps partiel qui n'ajoutent aucune valeur)
- Paragraphes trop longs au lieu de puces claires
- Adresse e-mail non professionnelle
- Énumérer uniquement les tâches sans résultats ni mesures
- Mentir ou exagérer (facile à détecter lors d'un entretien)
# 12. Modèle de CV simple (copiez et modifiez)
Voici un modèle de base compatible avec les ATS que vous pouvez modifier :
[Votre nom complet]
[Intitulé du poste ou rôle ciblé]
[Ville, Pays] | [Numéro de téléphone] | [E-mail]
[LinkedIn] | [Portfolio/GitHub] (si applicable)
Résumé professionnel
Un aperçu de 3 à 5 lignes de votre expérience, de vos forces, de vos principales compétences et du type de rôle que vous visez. Incluez des mots clés pertinents et, si possible, une ou deux réalisations mesurables.
Compétences clés
- Compétence/technologie/outil
- Compétence/technologie/outil
- Compétence/technologie/outil
- (Inclure 8 à 15 éléments, adapter à l'emploi)
Expérience professionnelle
Intitulé du poste
Nom de l'entreprise, Ville, Pays | Mois Année – Mois Année
- Action + Ce que vous avez fait + Comment + Résultat (avec des chiffres si possible)
- Action + Ce que vous avez fait + Comment + Résultat
- Action + Ce que vous avez fait + Comment + Résultat
Intitulé du poste
Nom de l'entreprise, Ville, Pays | Mois Année – Mois Année
- Puce
- Puce
- Puce
Formation
Diplôme, Majeure
Nom de l'université, Ville, Pays | Mois Année – Mois Année
- Modules/thèse clés (facultatif)
- GPA/mention (facultatif)
Certifications (facultatif)
- Nom de la certification – Organisme émetteur | Année
- Nom de la certification – Organisme émetteur | Année
Projets (facultatif)
Nom du projet | Rôle | Année
- Brève description d'une à deux lignes de ce que vous avez créé/fait, des technologies que vous avez utilisées et de l'impact/des résultats.
Langues (facultatif)
- Langue – Niveau
- Langue – Niveau
Expérience de bénévolat (facultatif)
Rôle
Organisation, Ville, Pays | Mois Année – Mois Année
- Puces décrivant les responsabilités et l'impact
# 13. Comment rédiger un CV sans expérience
Si vous êtes étudiant, jeune diplômé ou en reconversion professionnelle :
- Présentez-vous avec un résumé fort mettant l'accent sur :
- Votre formation
- Les compétences pertinentes
- La motivation et l'exposition au domaine (bootcamps, auto-apprentissage)
- Utilisez la section Projets pour prouver vos compétences.
- Mettez en évidence les compétences transférables issues de :
- Emplois à temps partiel
- Bénévolat
- Associations étudiantes
- Initiatives personnelles
- Limitez-vous à 1 page et concentrez-vous sur le rôle ciblé.
Exemples de CV pour début de carrière :
# 14. Liste de contrôle finale avant d'envoyer votre CV
Avant d'envoyer :
- Votre CV est-il adapté à cet emploi ?
- Y a-t-il des erreurs d'orthographe ou de grammaire ?
- Vos 5 principales forces sont-elles évidentes en 5 secondes ?
- Y a-t-il des chiffres/mesures de l'impact de chaque rôle ?
- La mise en page est-elle propre, avec une police et un espacement uniformes ?
- Le nom du fichier est-il professionnel (par ex.
Jane-Smith-CV-Product-Manager.pdf)
# 15. Prochaines étapes : au-delà du CV
Un excellent CV n'est qu'une petite partie d'une recherche d'emploi réussie. Concentrez-vous également sur :
- La création et l'optimisation de votre profil LinkedIn
- Le réseautage (en ligne et hors ligne)
- La rédaction d'une lettre de motivation ciblée
- La préparation aux entretiens avec des questions courantes issues de sites tels que Glassdoor et LeetCode (pour les rôles techniques).
Si vous pouvez me dire le titre du poste que vous visez (« Analyste de données junior », « Chef de projet senior », « Développeur front-end », etc.) et votre niveau d'expérience, je peux vous aider à créer un aperçu de CV personnalisé et un ensemble de puces adapté à cet emploi.