Demander une augmentation de salaire au travail peut être une tâche intimidante, mais c'est une conversation importante si vous pensez mériter une rémunération plus élevée. Voici un guide complet sur la façon de négocier une augmentation de salaire de manière professionnelle et efficace.
1. Connaissez votre valeur
Tout d'abord, renseignez-vous sur le salaire moyen de votre poste dans votre secteur et votre zone géographique. Des sites web tels que Payscale ou Glassdoor peuvent vous fournir ces informations. Si vous gagnez nettement moins que la moyenne pour votre poste, il est peut-être temps de négocier une augmentation de salaire.
2. Évaluez vos réalisations
Gardez une trace de vos réalisations et de vos contributions au travail. Ont-elles entraîné des gains financiers ou une amélioration de la productivité ? Avez-vous assumé des responsabilités supplémentaires ? Documentez ces réalisations, car elles serviront de preuves concrètes lors de votre négociation.
3. Choisissez le bon moment
Le timing est crucial. Envisagez de programmer la discussion lors de votre évaluation annuelle des performances, car vos contributions au cours de l'année écoulée seront probablement un point de discussion. Par ailleurs, après avoir mené à bien un projet important, c'est également le bon moment pour les négociations.
4. Préparez votre argumentaire
Ne demandez pas simplement une augmentation parce que vous la voulez. Fournissez un argument solide, en énumérant vos réalisations et en démontrant leur valeur. Montrez comment votre travail a eu un impact positif sur l'entreprise.
5. Entraînez-vous à votre présentation
La conversation sur une augmentation peut être éprouvante. C'est pourquoi il est important de vous entraîner à ce que vous allez dire à l'avance. De cette façon, vous vous sentirez plus préparé et confiant lors de la discussion proprement dite.
6. Soyez professionnel
Pendant la négociation salariale, restez toujours professionnel. Soyez réceptif aux commentaires et prêt à répondre à toutes les questions que votre employeur pourrait avoir concernant votre demande.
7. Soyez flexible
Enfin, comprenez que l'augmentation que vous désirez n'est parfois pas financièrement réalisable pour l'entreprise à ce moment-là. Cela peut ne pas toujours se traduire par l'augmentation de salaire exacte que vous espériez. Soyez prêt à négocier d'autres aspects de votre régime de rémunération, comme des jours de vacances supplémentaires, des horaires flexibles ou des possibilités de croissance et de développement professionnel.
En suivant ces étapes, vous pouvez aborder le processus de négociation avec confiance et améliorer vos chances de recevoir une augmentation de salaire. N'oubliez pas qu'il s'agit de mettre en valeur votre valeur pour l'entreprise et de démontrer votre dévouement à votre rôle.