কাজের জায়গায় বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করা একটি কঠিন কাজ হতে পারে, তবে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা যদি আপনি মনে করেন যে আপনি উচ্চতর ক্ষতিপূরণের যোগ্য। এখানে পেশাদার এবং কার্যকর পদ্ধতিতে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করার একটি বিস্তৃত গাইড দেওয়া হল।
১. নিজের যোগ্যতা জানুন
প্রথম এবং প্রধান বিষয় হল, আপনার শিল্প এবং ভৌগোলিক এলাকায় আপনার পদের গড় বেতন কত তা নিয়ে গবেষণা করুন। Payscale বা Glassdoor-এর মতো ওয়েবসাইটগুলি আপনাকে এই তথ্য দিতে পারে। যদি আপনি আপনার পদের জন্য গড়ের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম উপার্জন করেন, তাহলে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করার এটাই উপযুক্ত সময় হতে পারে।
২. আপনার কৃতিত্বের মূল্যায়ন করুন
কাজের জায়গায় আপনার অর্জন এবং অবদানগুলির হিসাব রাখুন। সেগুলি কি আর্থিক লাভ বা উন্নত উৎপাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করেছে? আপনি কি অতিরিক্ত দায়িত্ব নিয়েছেন? এই কৃতিত্বগুলি নথিভুক্ত করুন, কারণ এগুলি আপনার আলোচনার সময় কঠিন প্রমাণ হিসাবে কাজ করবে।
৩. সঠিক সময় নির্বাচন করুন
সময় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার সময় আলোচনাটি করার কথা বিবেচনা করুন, কারণ গত বছরে আপনার অবদানগুলি সম্ভবত আলোচনার বিষয় হবে। বিকল্পভাবে, সফলভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প সম্পন্ন করার পরেও আলোচনার জন্য এটি একটি ভাল সময়।
৪. আপনার যুক্তি প্রস্তুত করুন
শুধু চাইলেই বেতন বৃদ্ধি চাইবেন না। আপনার কৃতিত্বগুলি উল্লেখ করে এবং তাদের মূল্য প্রদর্শন করে একটি কঠিন যুক্তি দিন। দেখান যে আপনার কাজ কীভাবে কোম্পানির উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।
৫. আপনার বক্তব্য অনুশীলন করুন
বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করাটা নার্ভ-বিধ্বংসী হতে পারে। তাই আগে থেকে আপনি কী বলতে যাচ্ছেন তা অনুশীলন করা গুরুত্বপূর্ণ। এভাবে, আপনি প্রকৃত আলোচনার সময় আরও বেশি প্রস্তুত এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন।
৬. পেশাদার হন
বেতন আলোচনার সময়, সর্বদা পেশাদারিত্ব বজায় রাখুন। প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং আপনার অনুরোধ সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন।
৭. নমনীয় হন
সবশেষে, এটা বুঝুন যে কখনও কখনও আপনার কাঙ্ক্ষিত বেতন বৃদ্ধি সেই মুহূর্তে কোম্পানির জন্য আর্থিকভাবে সম্ভব নাও হতে পারে। এটির ফলস্বরূপ সবসময় আপনার প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি নাও হতে পারে। আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অন্যান্য দিক যেমন অতিরিক্ত ছুটির দিন, নমনীয় সময়, অথবা বৃদ্ধি এবং পেশাদার উন্নয়নের সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে, আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে আলোচনার প্রক্রিয়ায় এগিয়ে যেতে পারেন এবং বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা উন্নত করতে পারেন। মনে রাখবেন, এটি কোম্পানির কাছে আপনার মূল্য প্রদর্শন করা এবং আপনার পদের প্রতি আপনার নিষ্ঠা দেখানো সম্পর্কে।