Meminta kenaikan gaji di tempat kerja bisa menjadi tugas yang menakutkan, tetapi ini adalah percakapan penting jika Anda yakin Anda pantas mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi. Berikut adalah panduan komprehensif tentang cara menegosiasikan kenaikan gaji secara profesional dan efektif.
1. Ketahui nilai Anda
Pertama dan terutama, teliti gaji rata-rata untuk peran Anda di industri dan wilayah geografis Anda. Situs web seperti Payscale atau Glassdoor dapat memberi Anda informasi ini. Jika Anda berpenghasilan jauh lebih rendah dari rata-rata untuk posisi Anda, mungkin inilah saatnya untuk menegosiasikan kenaikan gaji.
2. Evaluasi pencapaian Anda
Lacak pencapaian dan kontribusi Anda di tempat kerja. Apakah mereka menghasilkan keuntungan finansial atau meningkatkan produktivitas? Apakah Anda memikul tanggung jawab tambahan? Dokumentasikan pencapaian ini, karena akan menjadi bukti kuat selama negosiasi Anda.
3. Pilih waktu yang tepat
Waktu sangat penting. Pertimbangkan untuk menjadwalkan diskusi selama tinjauan kinerja tahunan Anda, karena kontribusi Anda selama setahun terakhir kemungkinan akan menjadi pokok bahasan. Atau, setelah berhasil menyelesaikan proyek penting juga merupakan waktu yang tepat untuk negosiasi.
4. Siapkan argumen Anda
Jangan hanya meminta kenaikan gaji karena Anda menginginkannya. Berikan argumen yang kuat, rinci pencapaian Anda dan tunjukkan nilainya. Tunjukkan bagaimana pekerjaan Anda berdampak positif bagi perusahaan.
5. Latih presentasi Anda
Percakapan tentang kenaikan gaji bisa membuat gugup. Itu sebabnya penting untuk melatih apa yang akan Anda katakan sebelumnya. Dengan cara ini, Anda akan merasa lebih siap dan percaya diri selama diskusi yang sebenarnya.
6. Bersikap profesional
Selama negosiasi gaji, selalu pertahankan profesionalisme. Bersikaplah menerima umpan balik dan siap menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki atasan Anda tentang permintaan Anda.
7. Bersikap fleksibel
Terakhir, pahami bahwa terkadang kenaikan gaji yang Anda inginkan mungkin tidak layak secara finansial bagi perusahaan saat itu. Mungkin tidak selalu menghasilkan kenaikan gaji yang tepat seperti yang Anda harapkan. Bersiaplah untuk menegosiasikan aspek lain dari paket kompensasi Anda seperti waktu liburan tambahan, jam kerja fleksibel, atau peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat mendekati proses negosiasi dengan percaya diri dan meningkatkan peluang Anda untuk menerima kenaikan gaji. Ingat, ini tentang menampilkan nilai Anda kepada perusahaan dan menunjukkan dedikasi Anda pada peran Anda.